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繁昌县人社局驻企帮扶当“保姆”

繁昌县人社局驻企帮扶当“保姆”

避免熔体破裂现象的产生今年以来，繁昌县人力资源和社会保障局加大对困难企业帮扶力度，创新工作举措，实施驻企帮扶，开展“保姆式”服务，有力助推了企业发展。

坐落于孙村镇枫墩村的繁昌县华镁机械制造有限公司是一家“家庭作坊式”企业，主要经营铸件机械加工，模具设计、制造、加工等。公司总经理祝月华10多年前在温州打工，在熟练掌握机械操作技术并有了一定的资金积累后返乡创业，在自家的楼房里开办工厂，经过几年的发展，目前公司拥有机械设备20多台，资产超过50万元，年产值达到40万元，带动农民工就业4人。小合耳菊作坊的生意越来越红火，业主祝月华的烦恼也越来越大：心想再扩大生产规模，苦于场地没有着落。就在他一筹莫展时，县人社局局长刘修林等一行人的到来为他送来喜讯。原来，在开展驻企帮扶工作中，县人社局通过调查了解，得知了祝月华的公司情况，局长刘修林便亲自带领县就业服务中心工作人员到他的公司驻点帮扶。刘修林一行提出了具体帮扶思路，建议其将公司搬迁到孙村镇农民工创业园，扩大发展空间，并向祝月华详细介绍了入驻企业的扶持政策，表示在场租减免、水电费补助、贷款贴息等方面将按政策规定全部协调到位。祝月华十分感动，他说：“现在政府帮扶企业真是真心实意，不但主动上门送思路解难题，还要给予全程服务，真是企业好‘保姆’”。

针对企业发展新形势，县人社局适时调整困难企业帮扶工作思路，探索创建帮扶工作新机制，按照“缺什凤凰百合么帮什么”目标要求，加快推进齿叶蓼驻企帮扶工作。一是建立健全调查研究制度，做到对困难企关闭控制器和电脑;业情况清、底子明。借助已经建立的县、镇、村三级创业、就业信息通报络和各级各部门领导干部联系企业制度，及时了解和掌握情况，确定帮扶对象。二是建但量的上升其实不能保证质的同步提高立健南川细辛全帮扶制度，做到帮扶到人、失职予以追究。按照职责范围和帮扶对象的具体情况确定驻企人员名单，并明确具体目标，将完成任务情况纳入对人的年终考核，兑现相关奖惩。三是完善全程服务机制，实行“保姆式”服务。研究协商确定帮扶内容，明确完成时限，实行“一站式”服务。自从开展驻企帮扶困难企业工作以来，县人社局工作人员已驻企帮扶10多家企业，重点帮扶企业解决场地、用工和资金不足等困难。